近日，記者從塔牌集團瞭解到該集團的春季招聘已經開始，招聘的崗位有智慧工廠開發小組組長（首席數字化官/CDO），年薪區間60–90 萬/年，APC 負責人 / 首席過程控制工程師，年薪區間45–70 萬/年，APC 負責人 / 首席過程控制工程師，年薪區間45–70 萬/年，運維工程師（生產系統 / 智慧物流方向），年薪區間18–30 萬/年，等不同崗位水泥。
塔牌集團（002233）是一家以智慧化驅動產業升級的建材企業集團，全力推進企業綠色化轉型、智慧化升級和多元化發展，在持續做精做強建材主業的基礎上，積極協同拓展環保、新能源及產業投資、財務投資等領域，全面培育新質生產力，致力於打造一個以綠色低碳為底色、以智慧創新為引擎、具備持續競爭力的新型建材企業集團水泥。目前，建材板塊水泥年產能2000萬噸，擁有兩家國家級、省級綠色工廠及四座國家級、省級綠色礦山，“窯爐智慧最佳化控制專案”入選省級人工智慧典型應用場景，並設有行業首家省級企業技術中心與工程技術研究開發中心，持續打造工業智慧化標杆。環保板塊年處置固廢能力可達175萬噸。新能源能源板塊有序拓展光伏發電、新型儲能及抽水蓄能業務。投資板塊透過旗下深圳創投公司佈局前沿科技與創新產業，以投資驅動產業協同與技術創新。公司榮獲全國五一勞動獎狀、廣東上市公司最具盈利能力10強等多項榮譽。該集團正全力推進一場以智慧化為核心的產業升級。
具體崗位情況如下水泥：
（一）智慧工廠開發小組組長（首席數字化官/CDO）（年薪區間水泥：60–90 萬/年）
1.崗位定位：集團級數字化負責人，直接對經營KPI負責水泥。
2.核心價值：從0到1主導三地三廠IT/OT/APC工程化體系建設，透過雲邊一體架構和自動化運維，驅動產量、能耗效率與運營合規水平持續提升水泥。
3.核心要求：8年以上製造業數字化/智慧製造經驗，具備成功的集團級專案0→1建設與跨廠複製經驗水泥。強大的技術領導力，精通Kubernetes、Terraform等技術棧，能親自參與程式碼、架構設計與交付。卓越的專案管理、供應商治理與跨團隊協同能力，能以業務指標驅動結果。4.工作模式：可選常駐深圳前海（每月25%時間赴工廠）或常駐梅州（每月25%時間赴深圳）。5.崗位詳細職責：規劃並落地IT/OT/APC/資料/低碳整體技術路線圖與年度里程碑。建立跨工廠的資料口徑、介面規範、基礎設施配置、許可權審計、變更回滾與災備機制標準。牽頭雲端控制面+邊緣節點架構落地，實現配置即程式碼、狀態可追溯、運維自動化。透過系統與演算法手段，推動產線KPI（能耗、穩定性、產能）改善，形成資料閉環。牽頭關鍵專案與供應商治理（選型、合同、驗收、風險控制）。負責不停產升級、變更管理與安全/法務合規評審。組建並帶領工程型團隊，定期進行技術與專案覆盤，向管理層彙報。
（二）APC 負責人 / 首席過程控制工程師（年薪區間水泥：45–70 萬/年）
1.崗位定位：APC技術帶頭人，對關鍵工序能耗與穩定性提升負責水泥。
2.核心價值：主導APC（先進過程控制）體系從試點到三地工廠的規模化複製，實現能耗與穩定性的可量化最佳化水泥。
3.核心要求：熟悉APC/MPC/RTO方法論與落地流程，具備DCS/控制系統整合與現場除錯經驗水泥。具備模型辨識、約束設定與控制器調參能力，能使用Python/SQL進行資料分析。出色的跨團隊溝通與專案推進能力。4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴梅州等產線駐場調優。
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（三）平臺與 OT/Edge 負責人（年薪區間水泥：50–80 萬/年）
1.崗位定位：雲邊一體化平臺架構負責人，確保三地三廠技術標準統一水泥。
2.核心價值：建立“雲端控制面+廠區邊緣節點”的統一標準，實現平臺的可複製、可觀測、可回滾水泥。
3.核心要求：5年以上平臺/架構或運維自動化經驗，熟悉K8s、Terraform/Ansible與可觀測技術棧水泥。瞭解工控網路、工業PC與現場裝置接入，具備跨廠區標準化落地能力。
4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴三地現場對齊標準水泥。
（四）APC / 工藝控制工程師（年薪區間水泥：30–50 萬/年）
1.崗位定位：APC核心執行工程師，專注控制器部署與最佳化水泥。
2.核心價值：具體實施APC控制器，確保其穩定執行，直接改善生產指標水泥。
3.核心要求：熟悉APC/MPC/RTO落地流程，具備DCS/PLC整合與現場除錯經驗水泥。具備模型辨識、約束設定與控制器調參能力，能使用Python/SQL進行資料分析。具備良好的團隊協作精神。
4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴梅州等產線駐場調優水泥。
（五）運維工程師（生產系統 / 智慧物流方向）（年薪區間水泥：18–30 萬/年）
1.崗位定位：智慧工廠核心系統的守護者，支撐多工廠體系穩定執行與高效複製水泥。
2.核心價值：在真實的工業生產環境中錘鍊全棧運維技能，你的工作直接影響生產連續性，並將在集團的規模化拓展中積累稀缺的實戰經驗水泥。
3.核心要求：2年以上運維經驗，能獨立保障生產系統穩定，熟練掌握Linux/Windows、網路、Docker/K8s、監控日誌等核心技能水泥。具備紮實的問題排查能力、良好的文件習慣及協作精神。
4.工作模式：主要辦公地為深圳前海，每月25%時間赴梅州等產線駐場調優水泥。
（六）市場營銷管培生（若干名）
本科及以上學歷，專業不限；具有市場營銷、財務管理、法律及數學統計類專業背景者優先考慮水泥。
（七）工程技術崗位
1.水泥工藝工程師（若干名）本科及以上學歷，無機非金屬材料工程、水泥工藝、矽酸鹽工程等相關專業水泥。
2.測控技術與儀器工程師（若干名）本科及以上學歷，測控技術與儀器、自動化、電子工程、儀器儀表等相關專業水泥。
3.電氣工程師（強電方向）（若干名）本科及以上學歷，電氣工程或電氣自動化等相關專業水泥。
4.能源與動力工程師（若干名）本科及以上學歷，熱能與動力工程、電廠熱能動力裝置、能源與動力工程等相關專業水泥。
5.機械工程師（若干名）本科及以上學歷，機械設計製造及其自動化、機械工程等相關專業水泥。
6.採礦工程師（若干名）本科及以上學歷，採礦工程專業水泥。
7.地質工程師（若干名）本科及以上學歷，地質工程專業水泥。以上崗位工作地點：廠內（蕉嶺/惠州/龍巖；年度綜合月薪人民幣8k+，薪酬結構為：月度基本工資+月度績效工資+年度激勵獎金。
（八）機械裝置維修崗位機械裝置維修人員（若干名）
年齡25週歲及以下，高中/中專/中技及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞；具備裝置維修、焊接等相關工作經驗，或者持焊工特種作業操作證者優先水泥。工作地點：蕉嶺/惠州/龍巖；年度綜合月薪人民幣6k+，薪酬結構為：月度基本工資+月度績效工資+年度激勵獎金。
應聘方式水泥：
