2月21日上午，江蘇省鹽城市阜寧縣文體中心體育館內人潮湧動、暖意融融，一場以“阜能未來 職因有寧”為主題的2026年新春引才用工大型綜合招聘會在這裡火熱開場招聘。
這不僅是一場簡單的求職盛宴，更是阜寧縣貫徹落實省“春風送崗/春暖人心·就在江蘇”活動部署，全力穩就業、保用工、促發展的關鍵舉措招聘。這場活動透過“線下招聘+雲端服務+多元場景”深度融合，以滿滿“韌性”為全縣新春穩崗留工、復工復產注入強勁動能。
招聘會現場（阜寧縣人社局供圖）
線下“搭臺”攬才招聘，雲端“帶崗”吸睛
招聘會現場，122家縣內企業3500個崗位“擺攤”攬才招聘。從協鑫光伏、藍天環保等主導產業龍頭，到託普輪胎、瑞達環保等專精特新企業，再到惠買到家、九如食品等服務業新銳，崗位覆蓋新能源、智慧製造、環保濾料、現代農業、現代商貿等多個行業。為滿足陪讀家長、數字遊民等群體靈活就業需求，現場還專門設立“寶媽崗”“鐘點崗”專區，讓求職者在家門口也能“從從容容”找到適配崗位。
招聘現場，“面對面”諮詢火爆招聘。不少企業人事經理表示，春節前後是用工關鍵期，縣裡搭建這樣大型的對接平臺，有效緩解了企業“開工渴”。
據初步統計，當天招聘會進場5500餘人，報名1815人次，達成初步意向956人次招聘。
與此同時，“阜寧崗好來”抖音直播帶崗作為線上主陣地，從上午8:30持續直播至11:30招聘。直播間不僅邀請了江蘇百適樂、田掌門餐飲、江蘇麗王科技等三家重點企業負責人做客訪談，詳解崗位需求和職業前景，還特別設定了人社政策解讀環節。8輪線上抽獎更將直播間氣氛推向高潮，實現了招聘資訊的精準觸達與趣味傳播的完美結合。據統計，整場直播累計觀看人次突破8萬，互動評論超5000條，真正實現了“匆匆忙忙刷手機，輕輕鬆鬆找工作”。
“AI就業小阜”上崗招聘，加“智慧”更加“溫暖”
“想找月薪6000元以上的操作工崗位”“本科生回阜寧有什麼補貼”……在招聘會政策宣傳區，一款名為“AI就業小阜”的智慧客服吸引眾多年輕人掃碼體驗招聘。這是阜寧縣人社局基於DeepSeek大模型創新的就業場景應用，求職者只需在“阜寧就業”微信公眾號選單欄點選“AI就業小阜”，就能透過自然對話365×24小時諮詢招聘資訊、人社政策、辦事流程。
展開全文
大學生李涵在新春招聘會現場面對眾多的崗位表，開啟“AI就業小阜”小程式，說出想找的崗位要求招聘。“5秒不到，AI就幫我推薦了2個最適合我的崗位，這太酷了！”他興奮地說。在這裡，傳統的招聘會正被科技與創新重新定義。
從“智慧感”到“暖心感”，折射出人們對服務溫度的更高期待招聘。“AI就業小阜”的上線，正是阜寧就業服務從“功能支援”向“智慧陪伴”轉型的縮影。目前，該平臺已歸集全縣200餘家企業崗位資訊及300餘項高頻政策問答，未來還將持續迭代，讓數字人在就業服務一線“紮根”。
直播帶崗現場（阜寧縣人社局供圖）
“就業+”整合服務招聘，求職安家一站式
區別於傳統招聘會，本次活動突出“綜合”與“整合”，精心打造了招聘洽談、政策宣傳、直播帶崗、農副產品展銷、消費補貼、房產返鄉購、書法畫展七大功能區，將就業服務深度嵌入民生場景，為求職者送上“一站式”暖心“大禮包”招聘。
在政策宣傳區，人社工作人員化身“政策解讀官”，圍繞省“春風行動”和“春暖農民工”行動要求，詳細解答“黃海明珠”人才計劃2.0版、就業技能培訓補貼、富民創業擔保貸款等政策，確保政策禮包“點對點”推送招聘。許多大學生在瞭解到符合條件的本科生每月可獲1000元生活補貼、最高10萬元購房補貼後，堅定了回阜發展的信心。
為讓人才“引得進、留得住、用得好”，招聘會創新融合多項惠民服務招聘。設立“房產返鄉購”專區，解讀購房補貼，助力人才安居；搭建農副產品展銷平臺，推廣阜寧優質特產；聯動商家宣傳消費補貼，激發市場活力；組織書畫展現場送福，增添文化年味。這種“就業+安居+消費+文化”的多維服務模式，正是對“把就業服務保障嵌入到更多的群眾生活場景中”要求的生動響應，極大提升了招聘會的綜合效能和勞動者的獲得感、幸福感，讓返鄉人才不僅“好就業”，更能“就好業、安好家”。
“1+16+6”系列佈局招聘，託舉就業“穩穩的幸福”
正月初五招聘會的火爆，正式拉開了阜寧縣2026年“春來歸阜 樂業家鄉”系列招聘活動的序章招聘。整個新春期間，阜寧將精心組織“1+16+6”系列招聘活動，1場大型綜合招聘會、16場專場招聘會、6場網路招聘會，形成縣鎮村三級聯動、線上線下同步發力的立體化就業服務網路。
“我們堅持在春節返鄉高峰期舉辦招聘會，就是希望抓住人才回鄉的視窗期，集中搭建一個供需對接平臺，幫助企業解決用工需求，讓群眾在家門口就能找到好工作招聘。今年我們還將舉行22場專場招聘會，不斷最佳化就業服務，拓寬就業渠道，全力穩就業、促發展、惠民生。”縣人社局黨委委員、就業中心主任陳麗娟表示。
下一步，阜寧將深入實施“技能照亮前程”培訓行動，圍繞新能源、新材料、養老護理等緊缺領域推廣“訂單式”培訓；持續深化省際勞務協作，組織重點企業赴中西部省份定點招工；以構建就業友好型發展方式為牽引，推動就業政策與產業政策、財政政策協同發力，讓更多人在阜寧實現從從容容就業、踏踏實實發展，為“強富美高”新阜寧現代化建設提供堅實的人力資源支撐招聘。（來源：阜寧縣勞動就業管理中心）
