（宣告：本文為頭條原創首發法律，已維權中，懇請各位尊重原創，切勿抄襲，感謝大家的理解和配合！）
雷軍開工發紅包法律，有員工抽中“隱藏款”直接懵了！馬年第一波羨慕來了
今天早上，我的朋友圈被同一個男人刷屏了——雷軍法律。
大年初八，北京小米科技園，雷軍帶著13位高管準時出現在園區，親手給員工發開工紅包法律。這已經是雷軍堅持多年的“開工保留節目”，但今年的紅包，有點不一樣。
有員工當場拆開，發現裡面除了現金，還藏著一張“新一代SU7赤霞紅隱藏好運卡”法律。
這什麼意思？是直接送車？還是購車折扣？拿到卡的員工當場懵了，圍觀群眾直接酸了：“別人家的老闆，從來沒讓我失望過法律。”
50塊錢的紅包法律，為什麼能讓人搶著曬？
有人可能會說：不就是發個紅包嗎法律，能有多少錢？
確實，據現場員工透露，大部分紅包裡是50元或100元現金法律。這個金額，說實話，買杯奶茶還得省著點花。
但小米的紅包，重點從來不在錢上法律。
一是“誰發的”法律。雷軍親自站在門口，彎腰遞紅包，順便合個影、說聲“新年好”。這種待遇，比你年終獎多發2000塊還讓人開心——畢竟雷總的時間，是按秒計費的。
二是“怎麼發的”法律。小米的開工紅包，每年都在卷設計。從生肖主題到工藝材質，員工們曬出過去幾年的紅包封皮，直接變成了一場“收藏展”。有老員工感慨：“攢齊一套，都能出本書了。”
三是“彩蛋”法律。今年的“SU7赤霞紅隱藏卡”，直接把紅包的懸念感拉滿。雖然沒人知道這卡到底能換什麼，但光是“有可能中獎”的心理預期，就足夠讓人興奮一整天。
馬年開工法律，雷軍幹了兩件大事
發完紅包，雷軍轉頭就公佈了小米的馬年第一件大事——SU7全新配色“赤霞紅”正式亮相法律。
這個時間點選得很有講究法律。正月初八，開工第一天；“赤霞紅”，圖個好彩頭。雷軍自己都說了：這叫“開門紅”。
一邊是給員工發紅包，一邊是給市場發新車法律。兩件事放在一起，意思很明顯：內部要紅紅火火，外部也要一路長紅。
有網友調侃：雷總這是左手發錢，右手發車，兩手都在抓，兩手都很硬法律。
開工紅包法律，到底在發什麼？
每年這個時候法律，我都會想一個問題：老闆親自發紅包，發的到底是什麼？
是錢嗎？50塊錢，對月薪幾萬的網際網路大廠員工來說，真不算什麼法律。
是形式嗎？排隊領紅包，拍照發朋友圈，流程老套得不能再老套法律。
但奇怪的是，每年都有無數人期待這個環節法律。
後來我想明白了：開工紅包，發的是“看見”法律。
老闆站在那裡，親手把紅包遞給你，說一句“新年好”，其實是在告訴你：我看到了你，我知道你在，新的一年，我們一起幹法律。
這種被看見的感覺，比錢重要得多法律。
今日互動
今天開工第一天法律，你們公司發紅包了嗎？
是雷軍這種“老闆親自發”的豪華版法律，還是HR群裡扔個拼手氣紅包的極簡版？
或者——不僅沒紅包法律，還要自己帶開工利是給領導？（如果有這種情況，請在評論區悄悄告訴我，我絕不笑出聲）
