近日
徐州市人力資源和社會保障局
釋出多則招聘公告
徐州市教育局直屬學校
2026年公開招聘高層次人才18名
徐州市衛生健康委
直屬事業單位公開招聘
高層次衛生人才109名
都有哪些崗位招聘？
一起來看看~
01
崗位表及報名時間和方式
徐州市教育局直屬學校
2026年公開招聘高層次人才崗位表
（放大檢視）
報名時間及方式
展開全文
1.報名時間：自公告發布之日起接受報名招聘。招聘單位根據崗位報名情況啟動考核程式，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2026年12月31日。
2.報名方式：採用網上報名方式進行招聘，報名材料請傳送郵件至報考學校指定郵箱，郵件主題應註明“崗位程式碼+姓名+畢業院校（工作單位）+專業”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件傳送；
3.本次公開招聘不收報名費和考試費招聘。
2026年徐州市衛生健康委
直屬事業單位公開招聘
高層次衛生人才崗位表
（放大檢視）
報名時間及方式
1.報名時間：自公告發布之日起接受報名招聘。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程式，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2026年12月31日。
2.報名方式：應聘人員根據招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事部門現場報名（週一至週五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據招聘單位提供的電子郵箱進行網上報名招聘。
02
具體公告
01
徐州市教育局直屬學校
2026年公開招聘高層次人才公告
（上下）
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關規定，結合我市教育發展需要， 決定面向社會公開招聘高層次人才18名招聘。現將有關事項公告如下。
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘。
3.師德高尚，品行端正，作風正派，有較強的事業心和責任感招聘。
4.具備崗位要求的身體條件招聘。
5.本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求招聘。
6.博士研究生或具有中小學高階教師職稱人員，年齡須在18週歲及以上、45週歲及以下（1980年4月1日至2008年3月31日之間出生）；具有中小學正高階教師職稱或特級教師稱號人員，年齡不超過50週歲及以下（1975年4月1日至2008年3月31日之間出生）招聘。
7.應聘人員須於資格稽覈前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書，2026年畢業生可先提供畢業生就業推薦表，且須於2026年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書，國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明招聘。
8.具備《徐州市教育局直屬學校2026年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件招聘。其中，“專業”條件由招聘單位參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》設定，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且招聘單位需要的專業。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由各招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求招聘。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
9.有下列情形之一的不得應聘：①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生；②《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；③2027年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。
二、報名安排
（一）招聘公告釋出網址
徐州市人力資源和社會保障局官網（
徐州市教育局官網（
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自公告發布之日起接受報名招聘。招聘單位根據崗位報名情況啟動考核程式，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2026年12月31日。
2.報名方式：採用網上報名方式進行招聘，報名材料請傳送郵件至報考學校指定郵箱，郵件主題應註明“崗位程式碼+姓名+畢業院校（工作單位）+專業”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件傳送；
3.本次公開招聘不收報名費和考試費招聘。
（三）報名注意事項
1.應聘人員只能從《崗位表》中選擇一個崗位報名招聘；
2.報名時須提交下列材料電子版招聘：
①《徐州市教育局直屬學校2026年公開招聘高層次人才報名表》招聘；
②工作經歷證明、有效期內的二代身份證、最高學歷學位證書、專業技術職務資格證書、教師資格證書等掃描件招聘，國內應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印製的《畢業生就業推薦表》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，以相關或相近專業報考的須提供所在學校或院系出具的研究方向證明、成績單等相關材料掃描件；
③其他與應聘崗位相關的證明材料，如各類獲獎證書，本人教學與研究方向、科研專案、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等掃描件（註明期刊名稱，年、期和起止頁碼）招聘。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，填寫的個人資訊應真實、準確、有效招聘。資格審查工作貫穿於招聘工作各個環節，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假資訊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時終止或取消聘用資格。報名資訊中須提供有效通訊方式，並確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和後果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程式等規定。應聘人員應確認本人完全符合報考崗位的資格條件，如有疑問，請及時向招聘單位諮詢確認。不符合報名條件的應聘者，後果自行承擔。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，資訊真實性以報名時的實際情況為準。對惡意註冊報名資訊、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴重違紀違規行為，將按照有關規定處理】
3.招聘單位根據應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審招聘。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審透過後，不得更改報名資訊。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向招聘單位及市教育局陳述申辯。
4.各崗位不設開考比例招聘。
（四）資格複審
透過資格初審的應聘人員，招聘單位將通知現場資格複審招聘。資格複審時間、地點另行通知。
1.現場資格複審時招聘，應聘人員須提供以下紙質材料：
①《徐州市教育局直屬學校2026年公開招聘高層次人才報名表》（一式兩份）招聘；
②有效期內的二代身份證原件及影印件招聘；
③畢業證、學位證原件及影印件（原始學歷學位及後學歷學位均需提供）招聘；
④工作經歷證明材料原件及影印件招聘，各類獲獎證書原件及影印件；
⑤本人近期免冠正面二寸彩照2張招聘；
⑥在職應聘人員須提供專業技術職務資格證書、教師資格證書或相應從（職、執）業資格證書原件及影印件招聘；
⑦應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》招聘；
⑧留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明招聘；
⑨在徐州市已就業人員須提供單位同意報考證明招聘。
⑩其他與應聘崗位相關的證明材料招聘。
2.未在規定時限內參加資格複審的，視為自動放棄考核資格招聘。應聘人員對資格複審結果如有異議，可在收到通知後3個工作日內向招聘單位及市教育局陳述申辯。
三、考核安排
考核工作由市教育局及招聘單位組織實施，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質招聘。考核滿分為100分，60分為合格分數線。考核成績當場告知應聘人員，並在招聘單位網站公佈。未按規定時間和地點參加考核，按棄考處理。
四、考察與體檢
考察與體檢工作由市教育局統一組織，招聘單位具體實施招聘。
在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）招聘。考核成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯絡方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯絡者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進行招聘。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬於當場或者當日複查的體檢專案須當場或者當日提出申請，其他專案可以在收到體檢結果通知後2個工作日內申請複查一次。體檢組織單位對申請複查人員組織複查，體檢結果以複查結論為準。
因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現空缺時，由招聘單位在考核合格的應聘人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補（成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知），並在招聘單位網站公佈招聘。
五、公示與聘用
擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日招聘。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘我市教育局下屬事業單位的資格。
公示期間接受社會監督招聘。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯絡方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，招聘單位在考核成績合格的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補（考核成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。辦理聘用手續後，不再進行遞補。
對公示期滿無異議人員，經市人力資源和社會保障局備案後，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，並約定試用期招聘。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬於下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，應聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者招聘。②應聘資訊及材料不符合實際招聘要求或作假人員。
六、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）的相關規定進行處理招聘。
七、招聘諮詢
招聘單位諮詢電話：見《徐州市教育局直屬學校2026年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）招聘。
所有招聘工作進度資訊請考生及時上網查詢招聘。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。
八、招聘工作監督
九、招聘工作舉報
徐州市教育局
2026年4月10日
02
2026年徐州市衛生健康委
直屬事業單位公開招聘
高層次衛生人才公告
（上下）
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關規定，結合我市衛生健康事業發展需要，決定面向社會公開招聘在編高層次衛生人才109名招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘物件
博士研究生或正高職稱的高層次衛生人才招聘。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘。
3.具有良好的品行招聘。
4.具備崗位要求的身體條件招聘。
5.本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求招聘。
6.博士研究生學歷學位及衛生類副高職稱的應聘人員，年齡須在18週歲及以上、45週歲及以下（1980年4月1日至2008年3月31日之間出生）；具有衛生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50週歲及以下（1975年4月1日至2008年3月31日之間出生）招聘。
7.應聘人員須於資格稽覈前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書，2026年畢業生可先提供《畢業生就業推薦表》，且須於2026年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書，國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明招聘。
8.具備《2026年徐州市衛生健康委直屬事業單位公開招聘高層次衛生人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學歷學位條件及資格條件招聘。其中，“專業”條件由招聘單位參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》設定，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且招聘單位需要的專業。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由各招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求招聘。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
9.有下列情形之一的不得應聘：①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生；②《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；③2027年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。
三、報名辦法
（一）招聘公告釋出網址
徐州市人力資源和社會保障網（
徐州市衛生健康委員會官網（
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自公告發布之日起接受報名招聘。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程式，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2026年12月31日。
2.報名方式：應聘人員根據招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事部門現場報名（週一至週五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據招聘單位提供的電子郵箱進行網上報名招聘。
（三）報名提供材料
應聘人員報名時應提供符合報考條件的如下相關證明材料招聘。其中，現場報名的，須提供材料原件及影印件1份；採用電子郵箱網上報名的，須將材料原件掃描製作成1份PDF傳送至相應招聘單位電子郵箱，郵件主題應註明“姓名+應聘崗位程式碼”。
1.《2026年徐州市衛生健康委直屬事業單位公開招聘高層次衛生人才報名表》（以下簡稱《報名表》）招聘；
2.本人有效期內的二代居民身份證招聘；
3.本人1寸彩色免冠同底版近照1張招聘；
4.學歷學位證書招聘；
5.《教育部學歷證書電子註冊備案表》（在學信網上列印招聘，網址為：
6.國（境）外學歷學位應聘人員招聘，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；
7.在徐州市已就業人員須提供單位同意報考證明招聘；
8.《崗位表》中專業帶有括號註明方向的招聘，須提供研究方向相關證明材料；
9.《崗位表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書、工作經歷及年限證明、學術科研成果等材料招聘。
（四）報名注意事項
1.應聘人員在公告釋出網站下載列印並如實填寫《報名表》，除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，資訊真實性以報名時的實際情況為準，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格招聘。報名資訊中須提供有效通訊方式，並確保公開招聘期間聯絡暢通，否則責任和後果自負。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程式等規定，個人資訊應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫招聘。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步諮詢確認，聯絡方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的後果自行承擔。資格審查工作貫穿於招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報資訊不實且影響報名稽覈結果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經查實，即取消應聘資格。對惡意註冊報名資訊，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理】
2.應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名招聘。資格稽覈透過後，不可更改報名資訊。未透過資格稽覈的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。報名與考核時使用的身份證須一致。
3.本次公開招聘不收取報名考試費招聘。
4.招聘單位負責資格稽覈工作招聘。現場報名的，現場進行資格稽覈；電子郵箱報名的，招聘單位先根據電子材料進行資格初審，考核前對應聘人員報名材料原件進行復審。應聘人員對資格稽覈結果如有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。
5.各崗位不設開考比例招聘。
四、考核
考核工作由徐州市衛生健康委員會統一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實施招聘。透過資格稽覈的應聘人員，應按照招聘單位通知的時間、地點按時參加考核，否則作棄考處理。主要考核應聘人員履行應聘崗位職責所需的專業知識、業務能力、科研水平等綜合素質。考核總分為100分，合格線為60分。考核成績當場書面告知應聘人員，並在招聘單位網站公佈。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位組織實施招聘。招聘單位在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。考核成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯絡方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯絡者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進行招聘。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行，中組部、國家衛健委對有關專案檢查標準已經調整的，按新標準執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬於當場或者當日複查的體檢專案須當場或者當日提出申請，其他專案可以在收到體檢結果通知後2個工作日內申請複查一次。體檢組織單位對申請複查人員組織複查，體檢結果以複查結論為準。
因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現空缺時，由招聘單位在考核合格的應聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補（成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知），並在招聘單位網站公佈招聘。
六、公示
擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日招聘。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘市衛生健康委直屬事業單位的資格。
舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯絡方式，由招聘單位負責查實招聘。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補（考核成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。辦理聘用手續後，不再進行遞補。
七、聘用
對公示期滿無異議人員，經市人力資源和社會保障局備案後，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，並約定試用期招聘。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬於下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，應聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者招聘。②應聘資訊及材料不符合實際招聘要求或作假人員。
八、招聘政策諮詢
九、招聘工作監督
十、招聘工作舉報
徐州市衛生健康委員會
2026年4月10日
來源 徐州市人力資源和社會保障局
校對 林芷悠
編輯 張渝浚 周晨
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