醫者築夢
二院同行
吉大二院招聘公告
招賢納士 只等你來
根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林省住院醫師規範化培訓實施辦法》等檔案精神，結合實際情況，現面向社會招聘醫生招聘。具體如下：
招聘範圍
（一）應聘吉林大學第二醫院吉林大學事業編制的醫生（以下簡稱“校編醫生”）招聘。
（二）應聘吉林大學第二醫院醫生預留A崗（以下簡稱“預留A崗”）招聘。
（三）應聘吉林大學第二醫院聘用制崗位的醫生B崗（以下簡稱“聘用醫生”）招聘。
招聘計劃
（一）吉林大學第二醫院事業編制人員補充計劃合計160人招聘。
（二）吉林大學第二醫院醫生預留A崗計劃招聘15人招聘。
（三）吉林大學第二醫院聘用制醫生B崗計劃招聘69人招聘。
綜合素質條件
（一）遵守國家法律、法規及學校、醫院的相關規定，具有良好的職業道德招聘。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫藥衛生事業，作風正派，品行端正。
（二）具有較為紮實的醫學基礎理論水平和系統的專業技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語招聘。
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（三）身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力招聘。
（四）符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力招聘。
聘用條件、資格及待遇
01
校編醫生
年齡:
博士研究生畢業的，年齡應在33週歲及以下（1993年2月1日及以後出生）招聘。
對於畢業後在三甲醫院工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎上工作經歷中具有委屬委管醫院聘用工作經歷的，年齡還可放寬5歲招聘。
學歷:
應為博士研究生畢業並獲得博士學位招聘。應聘醫生崗位人員初始學歷所學專業須為臨床醫學類（口腔、中醫等崗位除外）。
報名崗位業績條件招聘：
A+崗：聘用人員簽訂聘用合同時，曾以第一/通訊作者發表中科院大區一區論文1篇或二區論文2篇，文章型別為article招聘。
A崗：符合招聘基本條件即可招聘。
注：①以上業績截止日期為辦理入職之前招聘。②業績條件以第二醫院科研部稽覈結果為準。
激勵機制招聘：
除吉林大學事業編制基礎待遇外招聘，對校編醫生崗位提供以下激勵機制：
A+崗招聘：
（1）首聘期內以負責人身份依託吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結束給予60萬元人民幣/年（稅前）年薪招聘。
（2）首聘期科研啟動經費30萬元：第一年10萬元，第二年5萬元，第三年15萬元招聘。若未達到科研業績產出要求，第三年科研啟動經費不予發放。
指標產出：以第一/通訊作者發表中科院一區論文1篇或二區論文2篇（文章型別為article）招聘。
（3）首聘期內醫院提供單身公寓招聘。
A崗招聘：
（1）首聘期內以負責人身份依託吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結束給予60萬元人民幣/年（稅前）年薪招聘。
（2）若首聘期取得A+崗同等科研業績，後補助科研啟動經費15萬元招聘。
（3）首聘期內醫院提供單身公寓招聘。
02
預留A崗
申報人員範圍
（1）應屆“國內一流醫學學科”所在院校臨床醫學5+3一體化專業，現為碩士階段第三學年的學生招聘。
（2）“國內一流醫學學科”所在院校臨床醫學專業優秀應屆本科畢業生直接取得我校直博入學資格的“第五學年”本科生招聘。
（3）往屆“國內一流醫學學科”所在院校臨床醫學5+3一體化專業，年齡未滿29週歲的學生（1997年2月1日及以後出生）招聘。
申報人員業績條件要求:
應聘人員應滿足下列條件之一招聘：
（1）曾以第一/通訊作者發表中科院大區一區論文1篇或二區論文2篇（文章型別為article）招聘。
（2）曾獲兩年及以上國家獎學金招聘。
激勵機制招聘：
（1）入選後，學院將給予有攻讀博士研究生需求的學生攻讀博士研究生招生名額，並可根據本人意願在制定博士招生計劃前選擇專業和指導教師招聘。
（2）入選人員，協議期4年，給予科研獎勵金20萬元招聘。
第一年5萬元，第二年5萬元，若第三年未達到業績產出要求，科研獎勵金不予發放，若協議期滿前完成業績產出要求，後補助科研獎勵金10萬元招聘。
預留協議及期滿標準招聘：
（1）簽署協議：簽訂預留協議，協議期限不得超過4年招聘。
（2）預留期滿考核標準：以第一/通訊作者發表中科院大區一區論文1篇或二區論文2篇（文章型別為article）招聘。
其他招聘：
（1）博士畢業並達到預留A崗期滿考核標準後，按照吉林大學第二醫院相應規定錄用到相應崗位，服務期至少為5年招聘。
（2）如因延期畢業（4年）、預留期滿但未達到協議期滿考核標準、個人原因不同意入職或服務期內離職的，應一次性全額退還學院在其預留期內所發放的獎勵金招聘。
03
聘用醫生（B崗）
年齡
碩士研究生畢業的年齡不超過29週歲（1997年7月1日及以後出生）招聘。
博士研究生畢業的年齡不超過33週歲（1993年7月1日及以後出生）招聘。
對於畢業後一直在三級甲等醫院工作的博士研究生畢業人員，年齡可放寬2歲招聘。
學歷:
應具有碩士研究生及以上學歷並獲得相應學位招聘。所學專業應為臨床醫學相關專業。
資質招聘：
應取得執業醫師資格證書招聘。
激勵機制招聘：
首聘期為兩年，在進入科室工作前，須進行為期1年的輪轉工作招聘。輪轉期間的考核結果作為續聘、定科的重要依據，輪轉具體細則按醫院有關規定執行。
（1）輪轉期間薪酬獎勵
①15萬元人民幣/年（稅前）招聘。
②科研獎勵參照院內科研部相關規定執行招聘。
③輪轉期間院內提供單身公寓招聘。
（2）首聘期內不允許攻讀博士學位，否則自動解除聘用合同招聘。
報名方式招聘：
（一）本次報名採取網上報名的方式，所有應聘人員需認真填寫報名程式（掃描下方二維碼）並將應聘相關材料按要求進行命名並同步上傳至報名程式中，不按要求提交的資料將無法被識別，視為無效報名招聘。
（二）提交內容
1.報名資訊填報
應聘人員根據報名程式的專案逐條填寫招聘。
2.應聘相關材料
（1）身份證（正反面）的掃描件招聘。
（2）高中及以上所有的畢業證、學位證、學信網學歷學位認證材料的掃描件，應聘人員為應屆畢業生（即2026年畢業的）須提供畢業生推薦表及學生證掃描件招聘。
（3）專業技術相關資質證書的掃描件招聘。
（4）應聘醫療崗位如有“住院醫師規範化培訓合格證明”或“合格證書”的，須提供掃描件招聘。
（5）各類獎勵證書的掃描件（省級及以上，例：全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書）招聘。
（6）工作經歷證明（涉及放寬年齡的申報人員提供）招聘。
（7）申報預留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供臨床醫學5+3一體化專業錄取證明/直博入學資格等相關證明材料招聘。
（8）申報A+崗/預留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供報名業績佐證材料招聘。
業績佐證材料說明：須提供由權威高校圖書館（如吉林大學圖書館、東北師範大學圖書館、浙江大學圖書館等）官方出具的、加蓋公章的論文檢索報告招聘。報告內容應包含論文作者、標題、發表期刊/會議、一作和通訊單位、收錄資料庫、檢索時間、中科院分割槽及影響因子等關鍵資訊。
以上材料請按順序排好並以PDF文件的形式製作成一個檔案（應聘相關材料範例詳見附件），命名方式為：“姓名—崗位—聯絡電話”（例：張三—A+崗—13000000000），上傳至報名程式中，請各位考生填寫好、準備好材料再提交，不要多次、反覆的填寫報名程式招聘。
報名時間招聘：
2026年2月11日—3月10日招聘。
請在規定時間內報名，逾期不予補報招聘。
考試安排招聘：
請持續關注我院官網釋出的後續通知招聘。
其他說明招聘：
（一）應聘吉林大學第二醫院吉林大學事業編制相應崗位的人員首聘期按人事代理方式進行管理，根據聘期考核結果擇優入編；應聘吉林大學第二醫院聘用制相應崗位人員由院內直接管理招聘。
（二）醫院將根據考核情況在招聘計劃數範圍內擇優錄取，最終以實際錄取人數為準招聘。
（三）2026年度人員補充計劃執行的截止時間為2026年12月31日招聘。12月31日之後，未執行的人員補充計劃不再執行。
（四）資格稽覈貫穿招聘全程，一經發現與應聘崗位資格不符或隱瞞實際情況的考生直接取消應聘資格招聘。
特別宣告
吉林大學第二醫院官網招聘。在招聘過程中從不收取任何費用，從未授權或委託第三方(含其他任何機構、個人)進行招聘活動。望應聘者提高警惕，慎防受騙。
聯絡電話招聘：（0431）81136521
地點：吉林省長春市南關區亞泰大街4026號吉林大學第二院7號樓412室招聘。
人力資源管理部
2026年2月12日
◆來源招聘：吉大二院
編輯招聘：孫懿辭
初審招聘：梁爽
複審招聘：曹光宇
終審招聘：臧立
